当下，中国企业“走出去”已成为构建新发展格局的重要举措，随着绿色发展成为全球共识，将“走出去”战略与ESG，即环境（Environmental）、社会（Social）和公司治理（Governance）发展战略进行深度融合，是中国企业全球化发展的必答题。

　　ESG是衡量企业可持续发展的重要指标体系，国际上的要求也日益严格，如欧盟颁布《企业可持续尽职调查指令》（CSDDD）及碳关税机制，将ESG表现设定为企业参与国际项目的核心门槛。研究表明，符合ESG标准的企业在国际市场上更具优势，评级较高的企业能够在一定程度上规避环境诉讼、劳工纠纷等风险，也更易获得国际资本的青睐。据初步统计，全球ESG投资规模已经超过30万亿美元。

　　“走出去”是一个久久为功的过程，中国企业在融入国际的同时要不断学习，顺应时势，聚焦ESG等要求，持续提升国际竞争力，在“走出去”过程中练就迎击风浪的经验和能力。

　　为此，建议：

　　一是加强政策与标准协同。可由行业协会、产业链“链主”企业等牵头，制定行业的ESG披露标准，构建既具有国际认可度又具备中国特色的ESG实践框架。目前，中国矿业联合会已发布《矿业行业ESG披露标准》，有效提升了矿业企业的ESG管理水平。可以支持更多的行业协会、央企等重点企业，根据本行业的实际情况以及中国国情和文化特点，制定ESG披露标准，并与《企业可持续披露准则》以及国际标准进行同步衔接，既起到示范引领作用，引导行业内企业更加重视ESG，又帮助企业加强自身合规管理，增强国际市场的竞争力。

　　二是加强企业能力建设。鼓励企业通过应用数字化工具来提升管理效率，如开发碳排放监测系统、区块链透明化平台等，更加高效地进行ESG管理。完善ESG的专业教育和培训等，引导企业加大对ESG专业人才的引进和培养力度，建立完善的数据收集、管理和分析体系，提高企业的ESG管理水平。

　　此外，支持企业根据不同地区的特点开展本土化实践。如，非洲有丰富的生物多样性资源，中国企业在非洲投资时，可结合当地实际开展生物多样性保护项目，包括建立自然保护区、开展生态修复等。又如，欧盟对数据隐私保护有着严格的法规要求。中国企业在欧盟开展业务时，要加强数据隐私治理，确保收集、使用和存储的数据符合欧盟的法规要求。

　　三是加强全球合作与创新。可由行业协会牵头，帮助企业参与国际倡议。例如，加入联合国全球契约（全球性的企业社会责任倡议）、CDP碳披露项目（全球领先的碳信息披露平台）等，与全球其他企业共同分享经验和实践，提升企业的社会责任意识和管理水平，提高透明度和公信力。加强对不同文化背景和市场需求的了解，指导企业构建有效沟通机制，积极向国际社会传达中国企业的ESG理念和实践，提高国际沟通能力和影响力，争取更多理解和认可。

　　（作者：全国政协常委，民建中央原副主席，上海市政协原副主席）