全面深化改革是推进中国式现代化的根本动力，国企改革是全面深化改革的重要内容。深化国资国企改革，应紧紧围绕战略功能推进分类改革分类治理，推动国有企业在构建新发展格局、建设现代化产业体系中充分发挥科技创新、产业控制、安全支撑三个作用。

　　一、坚持服务国家战略，突出国企战略功能价值发挥。要全面贯彻习近平总书记关于国企改革发展和党的建设的重要论述，以服务国家战略为导向，以提升战略功能为重点，深化分类改革分类治理，推进高质量发展，切实发挥国有经济战略支撑作用。要聚焦战略安全、产业引领、国计民生、公共服务等战略功能，调整存量结构、优化增量投向，推动国企更好服务国家重大战略和经济社会发展，更好推动解决发展不平衡不充分问题，更好满足人民日益增长的美好生活需要。要更加精准差异地分类分层改革。精准把握国企功能定位、目标和主业边界，促使在各自立足点切入点更好地落实国家战略。突出基于使命定位的企业战略功能，实施精准化、差异化、个性化改革，结合监管方式、治理、考核、核算、监督、授权等优化调整，有效支撑国企发挥战略功能。

　　二、坚持围绕功能定位，持续推进国有企业分类改革。一是立足高水平科技自立自强，聚焦推进科技创新改革。准确把握国企在科技创新全局中的战略定位，突出战略导向，健全打造原创技术策源地的政策体系和制度安排，加强基础性、紧迫性、前沿性、颠覆性研究。加强企业主导的产学研深度融合，牵头或参与国家级研发平台建设，加强与科研院所、高校等深度合作。主动开放创新资源、提供技术牵引和转化支持，积极开展“三首”应用，促进成果转化。积极参与高水平人才高地和人才集聚平台建设，加快打造科技创新国家战略人才力量。二是立足建设现代化产业体系，聚焦强化布局结构改革。坚守实体经济，积极布局产业新赛道，大力培育新质生产力，加快形成现代化产业体系。充分发挥国有龙头企业支撑带动作用，推动基础固链、技术补链、优化塑链、融合强链。更大力度布局战略性新兴产业和未来产业，加大对新一代信息技术、人工智能等产业投资的力度，在关键领域补短板强弱项。着力推动传统产业数字化智能化绿色化转型升级，加强绿色低碳技术研发推广，加快推进数智赋能。三是立足支撑国家战略安全，聚焦深化重点领域改革。

　　三、坚持世界一流标准，不断推进国有企业分类治理。一是进一步完善中国特色国有企业现代公司治理。深化经理层任期制和契约化管理改革，着力完善经理层责任向下传递、各层级履职管理、考核结果刚性应用等关键机制。更广更深落实三项制度改革，全面构建中国特色现代企业制度下的新型经营责任制，健全更加精准灵活、规范高效的收入分配机制。二是进一步健全国有企业市场化运营机制。实行“一业一策、一企一策”精准考核。三是进一步优化国有企业分类考核机制。持续健全中国特色现代企业制度，充分发挥党委（党组）把方向、管大局、保落实的领导作用，分层分类动态优化党委（党组）前置研究讨论重大经营管理事项清单和运行机制，完善“三重一大”决策机制，配齐建强董事会，完善经理层授权经营机制，充分发挥各治理主体功能作用。结合功能定位、治理能力、管理水平等，分层分类授权放权，全面激发各层级企业活力。

　　（作者：全国政协常委，国家能源投资集团有限责任公司副总经理）